Visi, Misi, Tujuan & Sasaran Strategis

VISI SMK BHAKTI KENCANA CIAWI

Menjadi SMK unggulan di Tasikmalaya pada tahun 2030 yang menghasilkan lulusan berkarakter, kompeten, dan siap bersaing di dunia kerja.

MISI SMK BHAKTI KENCANA CIAWI

1. Menanamkan nilai-nilai karakter kepada seluruh warga sekolah melalui pembiasaan baik atau positif.
2. Meningkatkan kualitas pembelajaran berbasis kurikulum Merdeka yang adaptif dan kontekstual.
3. Menyelenggarakan program pelatihan vokasi dan sertifikasi keahlian sesuai kebutuhan dunia kerja.
4. Mendorong kreativitas dan inovasi peserta didik dalam menciptakan karya nyata yang bernilai dan produktif.
5. Mengembangkan kerja sama (link and match) dengan DU/DI, lembaga pelatihan, dan perguruan tinggi.
6. Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam pembelajaran
7. Membangun budaya kerja yang professional dan adaptif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar kerja.
8. Meningkatkan mutu manajemen sekolah yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima.
9. Menciptakan lingkungan sekolah yang bersih, sehat, aman, dan nyaman untuk belajar dan bekerja.

RUMUSAN TUJUAN SMK BHAKTI KENCANA CIAWI

1. Membentuk lulusan yang berkarakter kuat dan berperilaku positif melalui penanaman nilai-nilai karakter dalam keseharian warga sekolah.
2. Meningkatkan kualitas pembelajaran yang adaptif dan kontekstual dengan mengimplementasikan Kurikulum Merdeka yang sesuai dengan kebutuhan peserta didik dan tuntutan dunia kerja.
3. Meningkatkan kompetensi siswa melalui program pelatihan vokasi dan sertifikasi keahlian yang relevan dengan kebutuhan Dunia Usaha dan Dunia Industri (DU/DI).
4. Mendorong tumbuhnya kreativitas dan inovasi peserta didik dalam menciptakan karya nyata yang produktif dan memiliki nilai jual di masyarakat.
5. Memperluas dan memperkuat jaringan kerja sama (link and match) dengan DU/DI, lembaga pelatihan, dan perguruan tinggi guna mendukung penyerapan lulusan di dunia kerja.
6. Mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam proses pembelajaran dan manajemen sekolah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi.
7. Membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi serta perubahan kebutuhan di pasar kerja.
8. Meningkatkan mutu manajemen sekolah yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima demi terciptanya tata kelola sekolah yang baik (good school governance).
9. Mewujudkan lingkungan sekolah yang bersih, sehat, aman, dan nyaman sebagai tempat belajar dan bekerja yang kondusif bagi seluruh warga sekolah.

SASARAN STRATEGIS SMK BHAKTI KENCANA CIAWI

1. Membentuk lulusan yang berkarakter kuat dan berperilaku positif

Seluruh warga sekolah melaksanakan program pembiasaan karakter minimal 4 kali dalam seminggu.

Terdapat peningkatan perilaku positif siswa yang terukur melalui observasi dan laporan pelanggaran disiplin yang menurun setiap tahun.

2. Meningkatkan kualitas pembelajaran yang adaptif dan kontekstual

100% guru melaksanakan pembelajaran berbasis Kurikulum Merdeka dengan model pembelajaran berbasis proyek (Project Based Learning) dan berbasis masalah (Problem Based Learning).

Tersedianya modul ajar kontekstual sesuai dengan kondisi lingkungan dan kebutuhan DU/DI.

3. Meningkatkan kompetensi siswa melalui program pelatihan vokasi dan sertifikasi keahlian

Minimal 80% siswa kelas XII mengikuti program sertifikasi kompetensi yang diakui oleh DU/DI.

Terselenggaranya pelatihan vokasi sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar kerja minimal 2 kali dalam satu tahun.

4. Mendorong tumbuhnya kreativitas dan inovasi peserta didik dalam menciptakan karya nyata

Minimal 50% siswa terlibat dalam pameran hasil karya inovatif tingkat sekolah/kabupaten setiap tahunnya.

Lahirnya produk atau karya siswa yang memiliki nilai ekonomi dan dipasarkan secara nyata.

5. Memperluas dan memperkuat jaringan kerja sama (link and match)

Tercapainya minimal 10 MoU aktif dengan DU/DI, lembaga pelatihan, dan perguruan tinggi.

Terlaksananya program magang/prakerin siswa di perusahaan atau lembaga yang relevan dengan kompetensi keahlian.

6. Mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi (TIK)

100% guru menggunakan platform digital (LMS, e-learning, atau aplikasi penunjang) dalam proses pembelajaran.

Terbentuknya sistem manajemen informasi sekolah berbasis digital yang mempermudah layanan kepada warga sekolah.

7. Membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan adaptif

Terselenggaranya pelatihan pengembangan profesionalisme bagi seluruh guru dan tenaga kependidikan minimal 2 kali dalam setahun.

Terlaksananya evaluasi budaya kerja dan kepuasan layanan internal sekolah secara berkala.

8. Meningkatkan mutu manajemen sekolah yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima

Terlaksananya rapat evaluasi manajemen sekolah secara rutin setiap semester.

Tersedianya laporan keuangan dan program kerja sekolah yang transparan dan dapat diakses oleh seluruh warga sekolah.

9. Mewujudkan lingkungan sekolah yang bersih, sehat, aman, dan nyaman

Terselenggaranya program Bawa Tumbler dan Tempat Makan Sendiri untuk Jajan dan penataan lingkungan sekolah secara berkala.

Tercapainya predikat Sekolah Adiwiyata tingkat kabupaten/provinsi.

Terlaksananya simulasi kesiapsiagaan bencana dan program keamanan sekolah.